Đó là những chia sẻ đầy nhiệt huyết và chân thành của các Đại sứ Văn hóa Tiềm năng (ĐSVHTN) Kim Oanh Group tại chương trình “Họp mặt Đại sứ Văn hóa Tiềm năng”, vừa diễn ra chiều 14/3.
Nhằm tạo sự kết nối và gắn kết hơn nữa giữa các ĐSVHTN cũng như giúp các thành viên hiểu rõ hơn về vai trò của Đại sứ Văn hóa Tiềm năng, lộ trình trở thành Đại sứ Văn hóa chính thức và các hoạt động của Đại sứ Văn hóa Tiềm năng sắp tới, chiều ngày 14/3, Kim Oanh Group đã tổ chức chương trình Họp mặt Đại sứ Văn hóa Tiềm năng”.
Chương trình được tổ chức bằng hình thức trò chuyện trực tiếp tại văn phòng trụ sở và kênh online tại các văn phòng chi nhánh, với sự tham gia đầy đủ của 52 ĐSVHTN.
Phát biểu mở đầu buổi gặp mặt, thay mặt ban Dự án Tái tạo văn hóa doanh nghiệp, ông Nguyễn Lương Thọ, Phó Tổng Giám đốc Vận hành Tập đoàn chúc mừng các ĐSVHTN là những cá nhân xuất sắc đã vượt qua vòng sơ tuyển để đứng trong đội ngũ những Đại sứ văn hóa tiềm năng của Kim Oanh Group.
“Chúng ta dù là tự ứng cử hay được đề cử cũng đều là những gương mặt tiêu biểu, được tin tưởng, yêu mến và có tiềm năng nổi bật để trở thành ĐSVH. Chúc mừng các bạn là những người đã xuất sắc vượt qua vòng đầu tiên để trở thành ĐSVHTN của Kim Oanh Group. Mong rằng, các ĐSVHTN sẽ tiếp tục đồng hành và tham gia tích cực hơn nữa vào các hoạt động sắp tới của dự án”, ông Nguyễn Lương Thọ, Phó Tổng Giám đốc Vận hành Tập đoàn, nói.
Đáp lại sự khích lệ và gửi gắm đó của ông Thọ, anh Trịnh Thanh Tuấn, Giám đốc Chi nhánh Điện Biên Phủ – một trong những ĐSVHTN chia sẻ, anh khá bất ngờ nhưng cũng rất vui và tự hào khi được đề cử trở thành đại sứ văn hóa tiềm năng của tập đoàn. Qua một hành trình tham gia dự án Tái tạo Văn hóa doanh nghiệp và tham gia các lớp anh đã mạnh dạn áp dụng vào công việc quản lý chi nhánh, tiếp xúc khách hàng hàng ngày và thấy mang lại hiệu quả rất tích cực. Anh Tuấn cũng cho biết sẽ cố gắng hết sức để hoàn thành tốt “sứ mệnh” được trao.
Trong khi đó, anh Đặng Văn Quy, Giám đốc Chi nhánh Đồng Nai cho biết, rất tin tưởng vào sự phát triển lớn mạnh của Kim Oanh Group nói chung và sự thành công của Dự án Tái tạo văn hóa doanh nghiệp nói riêng. Anh Quy cũng cho biết, nếu được trở thành ĐSVH của Kim Oanh Goup, bản thân anh sẽ tham gia nhiệt tình các hoạt động để lan tỏa những chuẩn mực, giá trị tốt đẹp của tập đoàn đến tất cả đội ngũ, khách hàng và đối tác.
Tiếp nối chương trình, để các ĐSVHTN hình dung rõ hơn về vai trò, nhiệm vụ và các hoạt động của Đại sứ Văn hóa Tiềm năng sắp tới, các thông tin quan trọng cũng đã được ban tổ chức chương trình tiết lộ.
Theo đó, dự kiến trong thời gian từ nay đến tháng 6/2024, các ĐSVHTN sẽ được tham gia các hoạt động như: Cuộc thi ảnh “Thời trang Kim Oanh Group” (dự kiến diễn ra từ tháng 3-4/2024); Chương trình Podcast (dự kiến diễn ra từ tháng 4-5/2024) và Cuộc thi “Kim Oanh Group và hành trình sự nghiệp của tôi” (dự kiến diễn ra từ tháng 5-6/2024).
Thông qua các hoạt động này, các ĐSVHTN sẽ có thêm cơ hội để trải nghiệm, chia sẻ, lan tỏa những câu chuyện của bản thân liên quan đến văn hóa doanh nghiệp để từ đó lan tỏa mạnh mẽ những thông điệp nhân văn, tốt đẹp đến với đội ngũ toàn hệ thống.
Sau buổi họp mặt này, vào ngày 18-19/03 sắp tới, Ban dự án Tái tạo văn hóa Kim Oanh Group cũng sẽ diễn ra buổi họp thảo luận chuyên sâu Bộ chuẩn mực Văn hóa Kim Oanh Group, trong đó có sự tham gia của các ĐSVHTN. Bộ chuẩn mực Văn hóa được thảo luận nhằm đưa ra những chuẩn mực đạo đức trong ứng xử và là kim chỉ nam cho toàn bộ nhân viên trong Tập đoàn ứng dụng khi thực thi công tác chuyên môn và giao tiếp hàng ngày. Nhằm tạo nề nếp, văn minh trong quan hệ giao tiếp tổ chức, tạo điều kiện cho từng cá nhân trong tập thể phát huy hết khả năng của mình để cống hiến cho sự phát triển bền vững của Kim Oanh Group.
Một số hình ảnh khác tại buổi gặp mặt:
